Guide de la terminologie liée à l'équité, la diversité et l'inclusion

Introduction

Pour donner suite à l'Appel à l'action en faveur de la lutte contre le racisme, de l'équité et de l'inclusion dans la fonction publique fédérale lancé par le greffier du Conseil privé en 2021, le Comité interministériel de terminologie sur l'équité, la diversité et l'inclusion a été mis sur pied afin d'assurer l'élaboration conjointe et la publication d'un guide sur des termes et des concepts clés liés à l'équité, à la diversité, à l'accessibilité et à l'inclusion. Coprésidé par Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) et le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) du Canada, le Comité compte des membres de plus de vingt ministères et organismes fédéraux.

Ce guide bilingue vise principalement à favoriser une meilleure compréhension des concepts liés à l'équité, à la diversité, à l'accessibilité et à l'inclusion, de même qu'à fournir un cadre de référence unifié aux ministères et organismes fédéraux. Dans cette visée, des spécialistes d'un large éventail d'organisations, de ministères et d'organismes ont pris part à trois cycles de consultation. Mettant à profit leur formation et leur expérience personnelle, ces spécialistes ont assuré la reconnaissance et la prise en compte des points de vue des groupes privés d'équité. Au nombre des organisations consultées, en plus de FEGC, du SCT et de SPAC, mentionnons Bibliothèque et Archives Canada, la Commission de la fonction publique, le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada, l'École de la fonction publique du Canada, Emploi et Développement social Canada, Patrimoine canadien, Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, Services aux Autochtones Canada, Statistique Canada, de même que le Secrétariat LGBTQ2, des secrétariats de lutte contre le racisme et d'autres parties concernées par l'équité, la diversité, l'accessibilité et l'inclusion. En tout, plus de 2000 commentaires ont été reçus, analysés et pris en compte dans l'élaboration du Guide.

La question de l'inclusion dans le présent guide des termes liés aux réalités autochtones a fait l'objet de nombreuses discussions pendant les travaux du Comité, qui se sont étalés sur plus d'une année. Il y a eu et il y aura toujours une relation unique entre la Couronne et les peuples autochtones, qui vivent ici depuis des temps immémoriaux. En incluant des termes liés aux réalités autochtones, le Comité ne veut évidemment pas diluer l'importance de cette relation unique. Il ne prétend pas non plus que le Guide en donne une représentation exhaustive. Au contraire, la présence de ces termes vise à ce que le fait autochtone fasse toujours partie de la réflexion sur la diversité et l'inclusion, considération importante s'il en est une, puisque tout progrès en ce sens peut contribuer à la priorité gouvernementale de la réconciliation.

Dans le contexte de l'équité, de la diversité, de l'accessibilité et de l'inclusion, il est clair que la terminologie continuera d'évoluer et ne sera jamais complètement neutre. C'est pourquoi la plupart des entrées du Guide comportent des définitions et des notes d'usage qui offrent des explications sur l'utilisation particulière des termes. Il n'est pas rare, par exemple, que des groupes systématiquement marginalisés se réapproprient des termes autrefois socialement inacceptables, en signe de fierté ou d'appartenance. Au fur et à mesure que la langue évolue, le Guide sera régulièrement mis à jour et enrichi de nouveaux concepts.

Il est également important de souligner que le Guide recense des termes et des définitions qui pourraient ne pas faire l'unanimité pour désigner l'identité de personnes ou de groupes de personnes. Bien que le Guide soit conçu pour orienter le choix des termes à employer dans la fonction publique fédérale, il est toujours préférable d'utiliser les termes qu'une personne ou un groupe de personnes privilégient.

Enfin, le présent guide se veut un outil favorisant des échanges empreints d'empathie, de curiosité et de réflexion ainsi que l'acquisition de compétences et de connaissances qui contribueront à la mise en place d'une fonction publique pleinement inclusive. Bien entendu, il ne saurait se substituer à tout ce qu'il est possible d'apprendre en côtoyant directement les gens et en restant à l'écoute de leurs expériences personnelles, ni à ce que l'on peut apprendre en lisant ou en suivant des formations.

Le Comité remercie chaleureusement toutes les personnes qui ont contribué à l'élaboration conjointe du Guide de la terminologie liée à l'équité, la diversité et l'inclusion, notamment en participant activement aux réunions, en examinant les nombreuses définitions et observations et en formulant des commentaires. Ce projet n'aurait pu voir le jour sans leur généreuse contribution.

Guide d'utilisation

Vous pouvez afficher les entrées du guide dans un format unilingue ou dans un format bilingue en cliquant sur l'hyperlien à cet effet. Dans le format bilingue, les sections française et anglaise des entrées sont affichées l'une à la suite de l'autre en fonction de la langue de l'interface. Par exemple, si votre interface est en français, la section française de l'entrée apparaît en premier, suivie de la section anglaise.

Les recherches peuvent être effectuées de trois façons :

1. « Rechercher par index »

Sélectionnez une lettre pour parcourir le guide par ordre alphabétique absolu. Cliquez ensuite sur une entrée pour en consulter le contenu.

2. « Rechercher par mots clés »

Tapez le mot que vous cherchez et, à mesure que vous tapez, un filtre de recherche en temps réel ouvre les entrées et met en surbrillance les caractères saisis dans le champ.

À noter que, s'il y a des caractères dans le champ de recherche, l'index disparaît. Pour accéder à l'index, il suffit de vider le champ de recherche.

3. Bouton « Afficher tout »
Si vous cliquez sur ce bouton, toutes les entrées s'ouvrent. Vous pouvez alors parcourir les entrées, ou bien appuyer simultanément sur les touches « Ctrl » et « F » de votre clavier, puis effectuer une recherche par terme dans la fenêtre « Rechercher » de votre navigateur. Malheureusement, ce truc de recherche ne fonctionne pas avec tous les types d'appareils.

Les entrées peuvent contenir des définitions, des notes, des exemples d'usage et des renvois à des termes apparentés, selon le cas. Le type de renseignements fournis varie d'une entrée à l'autre et d'une langue à l'autre.

Tous les termes figurant dans les entrées se trouvent dans l'index, sauf ceux qui sont à éviter. Toutefois, lorsqu'une entrée contient plusieurs termes, les renseignements relatifs à cette entrée ne sont affichés qu'à un seul endroit : sous le premier terme de l'entrée. Les autres termes de l'entrée comportent quant à eux un renvoi cliquable vers le premier terme de l'entrée. Par exemple, le terme « élaboration concertée » comporte un renvoi au terme « élaboration conjointe », qui est le premier terme de l'entrée. Cela permet d'éviter qu'une même entrée soit affichée plus d'une fois lors de l'utilisation de la fonction « Rechercher par mots clés » ou de la consultation du guide en mode « Afficher tout ».

Les chiffres entre crochets « [ ] » qui suivent un terme indiquent qu'il existe différents sens pour ce terme et qu'il fait l'objet de plus d'une entrée.

Dans une entrée, les termes avec une marque d'usage particulière se trouvent à la fin de la section « Termes ». Tous les autres termes peuvent être utilisés de façon interchangeable. Le contexte aidera à déterminer quel terme convient le mieux.

Les marques grammaticales, le genre et le nombre (par exemple, nom, nom masculin, nom féminin, nom pluriel, nom masculin pluriel, nom féminin pluriel, adjectif, adjectif masculin, adjectif féminin, verbe, et en anglais, « noun », « verb », « adjective », « plural ») se rapportent à la forme complète du terme.

Lorsqu'une définition est tirée textuellement d'une source, cette source est affichée au bas de l'entrée.

La mention « Voir aussi » au bas d'une entrée indique un renvoi à des notions apparentées.

Chaque entrée contient une date de modification.

Nota

  • Vous consultez la version bilingue. Vous pouvez aussi consulter la version unilingue.
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A

accessibilité

Français

Termes
  • accessibilité (nom féminin)
Définition

Qualité d'un environnement qui permet à une personne d'y accéder avec facilité.

Anglais

Termes
  • accessibility (nom)
Définition

The quality of an environment that enables a person to access it with ease.

Date de modification :

accommodement

Date de modification :

ACS+

Date de modification :

ACS Plus

Date de modification :

adaptation

Date de modification :

alliance inclusive

Français

Termes
  • alliance inclusive (nom féminin)
Définition

Pratique par laquelle une personne utilise concrètement le privilège dont elle bénéficie pour lutter contre toute forme d'oppression en travaillant de façon solidaire avec une personne ou un groupe de personnes confrontées à de la discrimination.

Notes

Une personne peut à la fois être confrontée à de la discrimination et avoir certains privilèges dans la société. L'alliance inclusive peut donc être adoptée par une personne qui est confrontée à de la discrimination. Par exemple, un homme autochtone peut être un allié auprès des femmes noires.

Voir aussi
  • privilège

Anglais

Termes
  • allyship (nom)
Définition

A practice in which a person actively uses their privilege to help fight against oppression by working in solidarity with a person or group of people experiencing discrimination.

Notes

A person can experience discrimination but still have certain privileges in society. Allyship can therefore come from a person who experiences discrimination. For example, an Indigenous man can be an ally to Black women.

Voir aussi
  • privilege
Date de modification :

allié; alliée

Date de modification :

Analyse comparative entre les sexes Plus

Français

Termes
  • Analyse comparative entre les sexes Plus (nom féminin, Canada)
  • ACS Plus (nom féminin, Canada)
  • ACS+ (nom féminin, Canada)
Définition

Approche analytique utilisée pour évaluer les effets potentiels des politiques, des programmes et des initiatives sur divers ensembles de personnes.

Notes

L'élément « Plus » du terme indique que l'analyse ne se limite pas aux différences biologiques (sexe) ou socioculturelles (genre), mais qu'elle tient également compte des autres facteurs qui se recoupent et qui déterminent l'identité individuelle, notamment l'ethnicité, la religion, l'âge ou la présence d'un handicap.

Le terme « Analyse comparative entre les sexes et les genres Plus » est parfois utilisé dans le contexte de la santé.

Anglais

Termes
  • Gender-based Analysis Plus (nom, Canada)
  • GBA Plus (nom, Canada)
  • GBA+ (nom, Canada)
Définition

An analytical approach used to assess the potential effects policies, programs and initiatives may have on diverse groups of people.

Notes

The word "Plus" in the term is used to show that the analysis goes beyond biological (sex) and sociocultural (gender) differences to consider other factors that intersect to determine individual identity. These factors may include ethnicity, religion, age and disability.

The term "Sex and Gender-based Analysis Plus" is sometimes used in a health context.

Date de modification :

antiracisme

Français

Termes
  • antiracisme (nom masculin)
Définition

Opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux actions racistes.

Notes

L'antiracisme ne se limite pas au fait de s'opposer idéologiquement au racisme. Il implique également la prise de mesures concrètes pour lutter contre le racisme.

Anglais

Termes
  • anti-racism (nom)
Définition

The conscious opposition to racist theories, attitudes and actions.

Notes

Anti-racism is not just about being against the idea of racism. It is also about taking active steps to fight against it.

Date de modification :

antisémitisme

Français

Termes
  • antisémitisme (nom masculin)
Définition

Attitude de préjugés, d'hostilité, de discrimination et de haine envers le peuple juif.

Anglais

Termes
  • antisemitism (nom)
Définition

Prejudice, hostility, discrimination and hatred towards Jewish people.

Date de modification :

appropriation culturelle

Français

Termes
  • appropriation culturelle (nom féminin)
Définition

Utilisation d'éléments de la culture d'un groupe de personnes historiquement marginalisé ou opprimé, par des personnes d'une autre culture, d'une façon qui est jugée inappropriée.

Notes

L'appropriation culturelle est généralement faite à des fins personnelles ou commerciales par des personnes faisant partie d'un groupe dominant. Elle reflète souvent une relation de pouvoir inégale entre deux groupes culturels.

L'utilisation d'une image stéréotypée d'un « Amérindien » dans un logo est un exemple d'appropriation culturelle.

Anglais

Termes
  • cultural appropriation (nom)
Définition

The adoption of elements of the culture of a historically marginalized or oppressed group of people, done by people from another culture, in a manner that is seen as inappropriate.

Notes

Cultural appropriation is usually done for personal gain or commercial profit by people belonging to a dominant group. It often reflects a power imbalance between cultural groups.

The use of a stereotypical image of an "Indian" in a logo is an example of cultural appropriation.

Date de modification :

Autochtone

Français

Termes
  • Autochtone (nom masculin et féminin, Canada)
  • personne autochtone (nom féminin, Canada)
Définition

Personne appartenant à l'un des trois peuples autochtones au Canada, soit les Premières Nations, les Inuit ou les Métis.

Voir aussi
  • Inuk
  • Métis [1]; Métisse
  • Indien; Indienne

Anglais

Termes
  • Indigenous person (nom, Canada)
  • Aboriginal person (nom, Canada)
  • Native person (à éviter, nom, Canada)
  • Native (à éviter, nom, Canada)
  • Aboriginal (à éviter, nom, Canada)
Définition

A person who belongs to one of the three Indigenous Peoples in Canada, namely, First Nations, Inuit or Métis.

Notes

Some Indigenous persons in Canada may choose to refer to themselves as "a Native person" or "a Native;" however, the use of these terms by non-Indigenous people is seen as derogatory.

The term "Aboriginal" used as a noun can be offensive and should be avoided.

Voir aussi
  • Inuk
  • Métis [1]
  • Indian
Date de modification :

auto-identification

Français

Termes
  • auto-identification (nom féminin)
Définition

Affirmation par une personne de son appartenance à un groupe ou à une catégorie de personnes.

Anglais

Termes
  • self-identification (nom)
Définition

A person's own assertion of belonging to a certain group or category of people.

Date de modification :

autochtonisation

Français

Termes
  • autochtonisation (nom féminin)
Définition

Intégration du savoir, des visions du monde et des points de vue autochtones dans les structures d'une organisation.

Notes

L'autochtonisation devrait être menée par les Autochtones. Elle permet de reconnaître que le savoir, les visions du monde et les points de vue autochtones et non autochtones ont la même importance.

Il n'y a pas une seule vision du monde chez les Autochtones; il peut y avoir des points communs entre les visions du monde des différentes nations ou communautés autochtones, mais elles varient de l'une à l'autre.

Voir aussi
  • décolonisation
  • réconciliation

Anglais

Termes
  • Indigenization (nom)
Définition

The integration of Indigenous worldviews, knowledge and perspectives into the structures of an institution.

Notes

Indigenization should be led by Indigenous people. It allows for the recognition that Indigenous and non-Indigenous worldviews, knowledge and perspectives are of equal value.

There is no single Indigenous worldview; although there may be common points, the worldviews of different Indigenous nations or communities vary from one to another.

Voir aussi
  • decolonization
  • reconciliation
Date de modification :

aux deux esprits

Date de modification :

B

barrière

Voir obstacle

Date de modification :

barrière systémique

Date de modification :

bispirituel; bispirituelle

Français

Termes
  • bispirituel (adjectif masculin)
  • bispirituelle (adjectif féminin)
  • aux deux esprits (locution adjectivale invariable)
Définition

Se dit d'une personne autochtone d'Amérique du Nord qui incarne à la fois un esprit féminin et un esprit masculin ou dont l'identité de genre, l'orientation sexuelle ou l'identité spirituelle n'est pas limitée par la dichotomie masculin/féminin.

Notes

Les termes « bispirituel » et « bispirituelle » sont utilisés pour refléter la conception du genre et de la sexualité dans les cultures autochtones. Par conséquent, une personne qui n'est pas d'origine autochtone ne devrait pas utiliser ces termes pour s'auto-identifier.

Certaines communautés autochtones ont d'autres termes ayant des significations précises pour désigner le rôle d'une personne dans leur culture en fonction de son identité de genre ou de son orientation sexuelle.

Les Autochtones des communautés LGBTQ2+ ne se décrivent pas tous comme bispirituels ou bispirituelles.

Voir aussi
  • indigiqueer
  • LGBTQ2+

Anglais

Termes
  • two-spirit (adjectif)
  • 2-spirit (adjectif)
Définition

Referring to a North American Indigenous person who embodies both female and male spirits or whose gender identity, sexual orientation or spiritual identity is not limited by the male/female dichotomy.

Notes

The term "two-spirit" is used to reflect the understanding of gender and sexuality in Indigenous cultures. Therefore, a person who is not of Indigenous descent should not use this term to describe their identity.

Some Indigenous communities use other terms with specific meanings to refer to a person's role in their culture based on their gender identity or sexual orientation.

Not all Indigenous people from the LGBTQ2+ communities identify as two-spirit.

Voir aussi
  • Indigiqueer
  • LGBTQ2+
Date de modification :

Blanc; Blanche

Date de modification :

C

capacitisme

Français

Termes
  • capacitisme (nom masculin)
  • validisme (nom masculin)
Définition

Attitude de préjugés et de discrimination à l'égard des personnes en situation de handicap.

Anglais

Termes
  • ableism (nom)
  • ablism (nom)
Définition

Prejudice and discrimination against people with a disability.

Date de modification :

co-élaboration

Date de modification :

colorisme

Français

Termes
  • colorisme (nom masculin)
Définition

Discrimination fondée sur la couleur de la peau, qui donne souvent lieu à un favoritisme à l'égard des personnes ayant une couleur de peau plus claire au détriment de celles ayant une couleur de peau plus foncée.

Notes

Des membres d'un groupe racial ou ethnique peuvent faire preuve de colorisme envers d'autres membres du même groupe.

Voir aussi
  • racisme [2]

Anglais

Termes
  • colourism (nom)
  • shadeism (nom)
Définition

Discrimination based on skin colour, often resulting in people with a lighter skin tone being favoured over those with a darker skin tone.

Notes

Members of a racial or ethnic group can experience colourism from other members of the same group.

Voir aussi
  • racism [2]
Date de modification :

D

décolonisation

Français

Termes
  • décolonisation (nom féminin)
Définition

Processus qui consiste à remettre en question et à déconstruire les idées, les valeurs et les pratiques coloniales ancrées dans la société afin de ramener le savoir des Autochtones ainsi que leurs façons d'être et leurs façons de faire.

Notes

La décolonisation vise à changer la façon dont les Autochtones se perçoivent eux-mêmes et la façon dont les non-Autochtones perçoivent les Autochtones.

Voir aussi
  • autochtonisation
  • réconciliation

Anglais

Termes
  • decolonization (nom)
Définition

A process that consists of challenging and dismantling colonial ideas, values and practices embedded in society in order to restore Indigenous ways of knowing, being and doing.

Notes

Decolonization aims to shift the way Indigenous people view themselves and the way non-Indigenous people view Indigenous people.

Voir aussi
  • Indigenization
  • reconciliation
Date de modification :

discrimination

Français

Termes
  • discrimination (nom féminin)
Définition

Traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société.

Notes

La Loi canadienne sur les droits de la personne interdit la discrimination fondée sur les motifs de distinction illicite suivants : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état matrimonial, situation de famille, caractéristiques génétiques, déficience ou état de personne graciée.

Anglais

Termes
  • discrimination (nom)
Définition

The unjust or prejudicial treatment of a person or group of people that deprives them of or limits their access to opportunities and advantages that are available to other members of society.

Notes

The Canadian Human Rights Act sets out the following prohibited grounds of discrimination: race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, disability and conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered.

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diversité

Français

Termes
  • diversité (nom féminin)
Définition

Variété des identités présentes dans une organisation, un groupe ou une société.

Notes

La diversité se manifeste par des facteurs tels que la culture, l'ethnicité, la religion, le sexe, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, la langue, la scolarité, les capacités physiques et les handicaps, le statut familial ou le statut socioéconomique.

Anglais

Termes
  • diversity (nom)
Définition

The variety of identities found within an organization, group or society.

Notes

Diversity is expressed through factors such as culture, ethnicity, religion, sex, gender, sexual orientation, age, language, education, physical abilities and disabilities, family status or socioeconomic status.

Date de modification :

E

effectif diversifié

Date de modification :

égalité

Français

Termes
  • égalité (nom féminin)
Définition

Principe qui consiste à traiter toutes les personnes de façon identique en assurant leur accès aux mêmes ressources et occasions.

Notes

L'égalité ne mène pas nécessairement à des résultats justes puisqu'elle ne tient pas compte des expériences uniques et des différentes situations des personnes.

Voir aussi
  • équité

Anglais

Termes
  • equality (nom)
Définition

The principle of treating everyone in the same manner by ensuring they have access to the same resources and opportunities.

Notes

Equality does not necessarily lead to fair outcomes since it does not consider people's unique experiences and differing situations.

Voir aussi
  • equity
Date de modification :

élaboration concertée

Date de modification :

élaboration conjointe

Français

Termes
  • élaboration conjointe (nom féminin)
  • élaboration concertée (nom féminin)
  • co-élaboration (nom féminin, moins fréquent)
Définition

Processus dans le cadre duquel des personnes ayant des points de vue différents travaillent ensemble sur une question définie conjointement afin d'atteindre des objectifs communs.

Notes

Dans ce processus, toutes les parties concernées sont responsables de la prise de décision.

L'élaboration conjointe repose sur le respect mutuel ainsi que sur la reconnaissance des droits et des différences culturelles des parties concernées. Elle nécessite que les parties fassent preuve de confiance, de compréhension et de transparence et qu'elles entretiennent un dialogue ouvert et continu.

Anglais

Termes
  • co-development (nom)
Définition

A process in which people with different perspectives work together on a jointly defined matter to meet common objectives.

Notes

In this process, all parties are responsible for decision-making.

Co-development is based on mutual respect and recognition of the rights and cultural differences of the parties involved. It requires trust, understanding and transparency between the parties and an open and ongoing dialogue.

Date de modification :

équité

Français

Termes
  • équité (nom féminin)
Définition

Principe qui consiste à tenir compte des expériences uniques et des différentes situations des personnes, et à leur assurer l'accès aux ressources et aux occasions nécessaires à l'obtention de résultats justes.

Notes

L'équité vise l'élimination des disparités et des disproportions qui découlent des injustices et de l'oppression tant historiques que contemporaines.

Voir aussi
  • égalité

Anglais

Termes
  • equity (nom)
Définition

The principle of considering people's unique experiences and differing situations, and ensuring they have access to the resources and opportunities that are necessary for them to attain just outcomes.

Notes

Equity aims to eliminate disparities and disproportions that are rooted in historical and contemporary injustices and oppression.

Voir aussi
  • equality
Date de modification :

ethnicité

Français

Termes
  • ethnicité (nom féminin)
Définition

Ensemble des caractéristiques culturelles, linguistiques et religieuses que partage un groupe de personnes ayant une histoire, un héritage ou des ancêtres en commun.

Anglais

Termes
  • ethnicity (nom)
Définition

The shared cultural, linguistic or religious characteristics of a group of people having a common history, heritage or ancestry.

Date de modification :

ethnie

Français

Termes
  • ethnie (nom féminin)
  • groupe ethnique (nom masculin)
  • race [1] (nom féminin)
Définition

Groupe de personnes ayant une histoire, un héritage ou des ancêtres en commun et qui partage des caractéristiques culturelles, linguistiques ou religieuses.

Notes

L'emploi du terme « ethnie » est préférable à celui de « race » pour désigner ce concept, même si les deux termes sont synonymes depuis longtemps dans ce sens.

Ne pas confondre avec le terme « race » dans le sens d'un groupe de personnes ayant des caractéristiques physiques communes.

Voir aussi
  • race [2]

Anglais

Termes
  • ethnic group (nom)
  • race [1] (nom)
Définition

A group of people with a common history, heritage or ancestry and shared cultural, linguistic or religious characteristics.

Notes

The use of the term "ethnic group" is preferred to "race" to refer to this concept even though both terms have long been used to mean the same thing.

Not to be confused with the term "race" meaning a group of people sharing common physical characteristics.

Voir aussi
  • race [2]
Date de modification :

expérience vécue

Voir vécu

Date de modification :

expression de genre

Français

Termes
  • expression de genre (nom féminin)
Définition

Façons dont les personnes rendent manifeste le genre auquel elles s'identifient.

Notes

Le genre s'exprime, par exemple, par le comportement, l'habillement, les cheveux, la voix et d'autres aspects de l'apparence physique, qui ne correspondent pas toujours aux attentes de la société en matière de genre.

Anglais

Termes
  • gender expression (nom)
Définition

The ways in which people present and communicate their gender identity.

Notes

Gender can be expressed, for example, through behaviour, clothing, hair, voice and other aspects of physical appearance. These may or may not conform to societal expectations regarding gender.

Date de modification :

G

genre

Français

Termes
  • genre (nom masculin)
Définition

Caractéristiques comportementales, culturelles et psychologiques associées aux diverses identités de genre, notamment femme ou homme, dans une société donnée.

Notes

Le genre influence la manière dont les gens se perçoivent et perçoivent les autres. Il renvoie aux significations et aux valeurs socialement rattachées au masculin et au féminin, c'est-à-dire aux idées selon lesquelles les personnes ont des rôles sociaux et des compétences spécifiques en raison de leur sexe, de même que des différences physiques, psychologiques et comportementales, notamment.

Si le sexe renvoie à l'ensemble des caractéristiques anatomiques et physiologiques, le genre renvoie quant à lui à la construction sociale de l'identité et sort des limites de la conception binaire selon laquelle il n'existe que deux genres (homme, femme) et selon laquelle le sexe assigné à la naissance correspond à l'identité de genre.

Voir aussi
  • sexe
  • identité de genre

Anglais

Termes
  • gender (nom)
Définition

The behavioural, cultural and psychological traits associated with an array of gender identities, including female or male, in a given society.

Notes

Gender influences how people perceive themselves and each other. It refers not only to physical, psychological, behavioural and other differences, but also to the meanings and values society associates with male and female, that is, the idea that people have specific social roles and skills because of their sex.

While sex refers to a set of anatomical and physiological characteristics, gender refers to a social construct, and goes beyond the traditionally understood binary concept that there are only two genders (male, female) and that a person's sex assigned at birth aligns with their gender identity.

Voir aussi
  • sex
  • gender identity
Date de modification :

groupe en quête d'équité

Date de modification :

groupe ethnique

Voir ethnie

Date de modification :

groupe méritant l'équité

Date de modification :

groupe minoritaire

Voir minorité

Date de modification :

groupe privé d'équité

Français

Termes
  • groupe privé d'équité (proposition, locution nominale masculine)
  • groupe méritant l'équité (proposition, locution nominale masculine)
  • groupe en quête d'équité (locution nominale masculine)
Définition

Groupe de personnes qui, parce qu'elles font l'objet de discrimination systémique, sont confrontées à des obstacles qui les empêchent d'avoir le même accès aux ressources et aux occasions auxquelles ont accès d'autres membres de la société et qui sont nécessaires pour qu'elles obtiennent des résultats justes.

Notes

Au Canada, les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les personnes faisant partie des communautés LGBTQ2+, les groupes religieux minoritaires et les personnes racisées sont parmi les groupes considérés comme des groupes privés d'équité. Les types de groupes privés d'équité peuvent varier en fonction de facteurs tels que la géographie, le contexte socioculturel ou la présence de sous-groupes de populations spécifiques.

Certaines personnes pourraient préférer le terme « groupe méritant l'équité » parce qu'il met l'accent sur le fait que l'atteinte de l'équité devrait découler de changements au sein des systèmes, de la culture ou de la société et non pas incomber au groupe. D'autres personnes pourraient être d'avis que ce terme exprime l'idée que ce ne sont pas toutes les personnes qui méritent l'équité.

Certaines personnes pourraient préférer le terme « groupe en quête d'équité » parce qu'il met l'accent sur les actions menées par les communautés qui luttent pour un accès égal aux ressources et aux occasions tout en revendiquant la justice sociale et la réparation.

Le terme « groupe en quête d'équité » est défini dans le contexte de la dotation au sein de la fonction publique dans la Loi sur l'emploi dans la fonction publique.

Ne pas confondre avec les « groupes désignés » au sens de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, c'est-à-dire les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes qui font partie des minorités visibles.

Voir aussi
  • discrimination
  • équité

Anglais

Termes
  • equity-denied group (proposition, locution nominale)
  • equity-deserving group (locution nominale)
  • equity-seeking group (locution nominale)
Définition

A group of people who, because of systemic discrimination, face barriers that prevent them from having the same access to the resources and opportunities that are available to other members of society, and that are necessary for them to attain just outcomes.

Notes

In Canada, groups generally considered to be equity-denied groups include women, Indigenous people, people with disabilities, people who are part of LGBTQ2+ communities, religious minority groups and racialized people. The types of equity-denied groups may vary based on factors such as geography, sociocultural context or the presence of specific subpopulations.

Some people may prefer the term "equity-deserving group" because it highlights the fact that equity should be achieved from a systemic, cultural or societal change and the burden of seeking equity should not be placed on the group. Others argue that this term could be seen to imply that not all people are deserving of equity.

Some people may prefer the term "equity-seeking group" because it highlights the actions of the communities that fight for equal access to resources and opportunities by actively seeking social justice and reparation.

The term "equity-seeking group" is defined in the context of public service staffing in the Public Service Employment Act.

Not to be confused with "designated groups" as defined in the Employment Equity Act, which are women, Indigenous people, persons with disabilities and members of visible minorities.

Voir aussi
  • discrimination
  • equity
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groupe racialisé

Date de modification :

groupe racisé

Français

Termes
  • groupe racisé (nom masculin)
  • groupe racialisé (nom masculin)
  • minorité racisée (nom féminin)
  • minorité racialisée (nom féminin)
Définition

Groupe de personnes classées selon des caractéristiques ethniques ou raciales et, sur ce fondement, soumises à un traitement discriminatoire.

Notes

La culture, la langue et la religion sont des exemples de caractéristiques ethniques. La couleur de la peau, la texture des cheveux et les traits du visage sont des exemples de caractéristiques raciales.

L'usage du terme « racisé » permet de reconnaître que la race est une construction sociale qui nuit à la vie sociale, politique et économique d'une personne.

Il est préférable d'utiliser le terme « groupe racisé » puisque le mot « minorité » dans les termes « minorité racisée » et « minorité racialisée » est habituellement perçu comme restreignant le concept à son côté quantifiable, alors qu'en réalité le concept est plus souvent lié au fait que le pouvoir est détenu par un groupe dominant.

L'adjectif « racialisé » n'est pas attesté dans les ouvrages de référence. Il est tout de même bien formé et utilisé, mais moins fréquemment que l'adjectif « racisé », qui est attesté dans les ouvrages de référence.

Voir aussi
  • racisation
  • racisé; racisée

Anglais

Termes
  • racialized group (nom)
  • racialized minority (nom)
Définition

A group of people categorized according to ethnic or racial characteristics and subjected to discrimination on that basis.

Notes

Ethnic characteristics include culture, language and religion. Racial characteristics include skin colour, hair texture and facial features.

The use of the term "racialized" acknowledges that race is a social construct that negatively impacts a person's social, political and economic life.

The term "racialized group" is preferred since the word "minority" in the term "racialized minority" is usually understood as limiting the concept to numbers when it is in fact more often about the power that is held by a dominant group.

Voir aussi
  • racialization
  • racialized
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H

handicap

Français

Termes
  • handicap (nom masculin)
  • incapacité (nom féminin)
Définition

Déficience physique, mentale, intellectuelle, cognitive ou sensorielle, trouble d'apprentissage ou de la communication, ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, qui nuit à la participation pleine et égale d'une personne dans la société lorsqu'elle est confrontée à un obstacle.

Voir aussi
  • personne en situation de handicap

Anglais

Termes
  • disability (nom)
  • handicap (à éviter, nom, vieilli)
Définition

A physical, mental, intellectual, cognitive, sensory, learning or communication impairment, or a functional limitation, whether apparent or not, and permanent, temporary or episodic in nature, that hinders a person's full and equal participation in society when they face a barrier.

Notes

Although the term "handicap" has long been used to refer to this concept in North America and other English-speaking regions, "disability" is now preferred. Used as a noun, "handicap" is considered to be outdated and can be considered offensive.

Voir aussi
  • person with a disability
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I

identité de genre

Français

Termes
  • identité de genre (nom féminin)
Définition

Sensation intérieure et profonde d'être homme ou femme, les deux, ni l'un ni l'autre, ou encore de se situer quelque part le long du spectre du genre.

Notes

L'identité de genre d'une personne ne correspond pas toujours au sexe qui lui a été assigné à la naissance. Elle n'est pas forcément visible et n'a rien à voir avec l'orientation sexuelle. Elle peut être fixe ou changeante.

Voir aussi
  • genre

Anglais

Termes
  • gender identity (nom)
Définition

A person's internal and deeply felt sense of being a man, a woman, both, neither, or somewhere along the gender spectrum.

Notes

A person's gender identity may or may not align with the sex they were assigned at birth. Gender identity is not necessarily visible and has nothing to do with sexual orientation. It can be static or fluid.

Voir aussi
  • gender
Date de modification :

incapacité

Voir handicap

Date de modification :

inclusion

Français

Termes
  • inclusion (nom féminin)
Définition

Pratique permettant de mener, par des mesures proactives, à la création d'un environnement où les personnes se sentent accueillies, respectées et valorisées tout en favorisant un sentiment d'appartenance et la participation de tout le monde.

Notes

Cette pratique mise sur la transformation de l'environnement via l'élimination des obstacles pour que chaque personne puisse avoir un accès égal aux occasions et aux ressources et atteindre son plein potentiel.

Anglais

Termes
  • inclusion (nom)
Définition

The practice of using proactive measures to create an environment where people feel welcomed, respected and valued, and to foster a sense of belonging and engagement.

Notes

This practice involves changing the environment by removing barriers so that each person has equal access to opportunities and resources and can achieve their full potential.

Date de modification :

Indien; Indienne

Français

Termes
  • Indien (nom masculin)
  • Indienne (nom féminin)
Définition

Identité juridique d'un membre d'une Première Nation inscrit en vertu de la Loi sur les Indiens.

Notes

Les termes « Indien » et « Indienne » sont à éviter, sauf s'ils sont utilisés dans le contexte de la Loi sur les Indiens ou des contextes historiques précis, car ils sont considérés comme offensants et désuets.

Seuls les membres des Premières Nations peuvent être considérés comme des Indiens ou des Indiennes d'après la Loi sur les Indiens. Les Métis et les Inuit sont considérés comme faisant partie des peuples autochtones au Canada selon certaines dispositions de la Loi constitutionnelle de 1982, mais ils ne sont pas considérés comme des Indiens selon la Loi sur les Indiens.

Voir aussi
  • Autochtone
  • Premières Nations
  • Inuk
  • Métis [1]; Métisse

Anglais

Termes
  • Indian (nom)
Définition

The legal identity of a First Nation member registered under the Indian Act.

Notes

The term "Indian" is to be avoided unless it is used in the context of the Indian Act or in specific historical contexts, as it is considered offensive and outdated.

Only members of First Nations can be considered Indians under the Indian Act. Métis and Inuit are considered Indigenous Peoples in Canada under certain provisions of the Constitution Act, 1982, but they are not considered Indians under the Indian Act.

Voir aussi
  • Indigenous person
  • First Nations
  • Inuk
  • Métis [1]
Date de modification :

indigiqueer

Français

Termes
  • indigiqueer (adjectif masculin et féminin)
Définition

Se dit d'une personne autochtone dont l'identité de genre ne correspond pas au sexe qui lui a été assigné à la naissance ou dont l'orientation sexuelle est autre qu'hétérosexuelle.

Notes

Les Autochtones des communautés LGBTQ2+ ne se décrivent pas tous comme indigiqueer.

Voir aussi
  • bispirituel; bispirituelle

Anglais

Termes
  • Indigiqueer (adjectif)
Définition

Referring to an Indigenous person whose gender identity does not align with their sex assigned at birth, or whose sexual orientation falls outside heterosexuality.

Notes

Not all Indigenous people from the LGBTQ2+ communities identify as Indigiqueer.

Voir aussi
  • two-spirit
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intersectionnalité

Français

Termes
  • intersectionnalité (nom féminin)
Définition

Cadre d'analyse qui permet de comprendre comment les différents aspects de l'identité d'une personne (p. ex. sexe, genre, âge, ethnicité, classe sociale, religion, orientation sexuelle, capacités physiques) se combinent pour créer des formes particulières de discrimination et de privilège.

Notes

Ce cadre permet de mieux comprendre l'effet cumulatif de différentes formes d'oppression (p. ex. racisme, sexisme, homophobie).

Les membres de groupes marginalisés sont plus susceptibles d'être exposés à de la discrimination et à des préjugés en raison du recoupement des différents aspects de leur identité.

Le concept a été forgé dans les années 1980 par Kimberlé Crenshaw, juriste et professeure de droit américaine, pour montrer comment l'interaction entre le genre et la race peut engendrer des obstacles particuliers.

Anglais

Termes
  • intersectionality (nom)
Définition

An analytical framework for understanding how aspects of a person's identity (e.g. sex, gender, age, ethnicity, class, religion, sexual orientation, physical ability) combine to create particular forms of discrimination and privilege.

Notes

This framework helps to better understand the cumulative effects of different forms of oppression (e.g. racism, sexism, homophobia).

Members of marginalized groups are more likely to face discrimination and prejudice as a result of the interaction of different aspects of their identity.

This concept was coined by American lawyer and law professor Kimberlé Crenshaw in the late 1980s to explain how race intersects with gender to produce unique barriers.

Date de modification :

Inuit [1]

Français

Termes
  • Inuit [1] (nom masculin pluriel)
  • Inuits (nom masculin pluriel)
Définition

Au Canada, peuple autochtone qui habite ou habitait traditionnellement les régions du Nord et les côtes arctiques du Canada, c'est-à-dire l'Inuit Nunangat, et dont les membres sont unis par une origine, une histoire et une culture communes.

Notes

Les Inuit sont l'un des trois peuples autochtones légalement reconnus au Canada.

Le Bureau de la traduction prévoit revoir sa recommandation linguistique concernant ces termes.

Dans l'esprit de la réconciliation et de l'inclusion, il serait pertinent de songer à employer les termes que la communauté concernée utilise.

Voir aussi
  • Premières Nations
  • Métis [2]
  • Inuk

Anglais

Termes
  • Inuit (nom pluriel)
Définition

In Canada, an Indigenous People that inhabits or that traditionally inhabited the northern regions and Arctic coasts of Canada known as Inuit Nunangat, and whose members are united by a common origin, history and culture.

Notes

Inuit are one of the three legally recognized Indigenous Peoples in Canada.

Since the term "Inuit" means "the people," the use of "the" and "people" is redundant and should be avoided in expressions such as "the Inuit" and "Inuit people."

Voir aussi
  • First Nations
  • Métis [2]
  • Inuk
Date de modification :

Inuit [2]; Inuite

Voir Inuk

Date de modification :

Inuits

Voir Inuit [1]

Date de modification :

Inuk

Français

Termes
  • Inuk (nom masculin et féminin)
  • Inuit [2] (nom masculin)
  • Inuite (nom féminin)
Définition

Au Canada, personne autochtone qui habite ou dont les ancêtres habitaient traditionnellement les régions du Nord et les côtes arctiques du Canada, c'est-à-dire l'Inuit Nunangat.

Notes

Le pluriel d'« Inuk » est « Inuit ». La forme plurielle « Inuuk » est aussi parfois employée pour désigner deux personnes.

Le pluriel des termes « Inuit » et « Inuite » est « Inuits » et « Inuites ».

Le Bureau de la traduction prévoit revoir sa recommandation linguistique concernant ces termes.

Dans l'esprit de la réconciliation et de l'inclusion, il serait pertinent de songer à employer les termes que la communauté concernée utilise.

Voir aussi
  • Métis [1]; Métisse
  • Autochtone
  • Inuit [1]

Anglais

Termes
  • Inuk (nom)
Définition

In Canada, an Indigenous person who inhabits or whose ancestors traditionally inhabited the northern regions and Arctic coasts of Canada known as Inuit Nunangat.

Notes

The plural of "Inuk" is "Inuit." The plural form "Inuuk" is also used when referring to two people.

Voir aussi
  • Métis [1]
  • Indigenous person
  • Inuit
Date de modification :

islamophobie

Français

Termes
  • islamophobie (nom féminin)
Définition

Peur ou haine exprimée à l'égard de la religion de l'islam ou des personnes musulmanes, menant à de la discrimination, à des préjugés ou à des actes d'hostilité envers des personnes musulmanes.

Notes

En plus de donner lieu à des actes d'intolérance et de profilage racial, l'islamophobie amène à considérer et à traiter les personnes musulmanes comme si elles constituaient une menace pour la sécurité.

Anglais

Termes
  • Islamophobia (nom)
Définition

The fear or hatred of the religion of Islam or of Muslims, leading to discrimination, prejudice or hostility towards Muslims.

Notes

Islamophobia leads not only to acts of intolerance and racial profiling, but also to viewing and treating Muslims as a security threat.

Date de modification :

L

langage centré sur l'identité

Français

Termes
  • langage centré sur l'identité (locution nominale masculine)
Définition

Moyen d'expression écrit ou verbal qui permet de communiquer l'identité d'une personne de manière à souligner que sa déficience, sa maladie, son état ou son trouble fait partie intégrante de son identité.

Notes

Les expressions « personne handicapée », « personne autiste », « personne aveugle » et « personne sourde » sont des exemples de ce qui constitue le langage centré sur l'identité.

Contrairement au langage centré sur l'identité, le langage centré sur la personne met l'accent sur la personne plutôt que sur sa déficience, sa maladie, son état ou son trouble.

Voir aussi
  • langage centré sur la personne

Anglais

Termes
  • identity-first language (nom)
Définition

The written or verbal means of expression that communicates the identity of a person by putting emphasis on an impairment, disease, state or disorder being integral to the person's identity.

Notes

Expressions such as "disabled person," "autistic person," "blind person" and "deaf person" are examples of identity-first language.

Identity-first language is often contrasted with person-first language, which puts emphasis on a person as an individual rather than on their impairment, disease, state or disorder.

Voir aussi
  • person-first language
Date de modification :

langage centré sur l'individu

Date de modification :

langage centré sur la personne

Français

Termes
  • langage centré sur la personne (locution nominale masculine)
  • langage centré sur l'individu (locution nominale masculine)
Définition

Moyen d'expression écrit ou verbal qui permet de communiquer l'identité d'une personne de manière à mettre l'accent sur la personne plutôt que sur sa déficience, sa maladie, son état ou son trouble.

Notes

Les expressions « personne en situation de handicap », « personne vivant avec un trouble du spectre de l'autisme », « personne qui est aveugle » et « personne ayant une surdité » sont des exemples de ce qui constitue le langage centré sur la personne.

Contrairement au langage centré sur la personne, le langage centré sur l'identité met l'accent sur le fait que la déficience, la maladie, l'état ou le trouble d'une personne fait partie intégrante de son identité.

Voir aussi
  • langage centré sur l'identité

Anglais

Termes
  • person-first language (nom)
  • people-first language (nom)
Définition

The written or verbal means of expression that communicates the identity of a person by putting emphasis on the person as an individual rather than on their impairment, disease, state or disorder.

Notes

Expressions such as "person with a disability," "person with autism," "person who is blind" and "person who is deaf" are examples of person-first language.

Person-first language is often contrasted with identity-first language, which puts emphasis on an impairment, disease, state or disorder being integral to a person's identity.

Voir aussi
  • identity-first language
Date de modification :

langage inclusif

Français

Termes
  • langage inclusif (nom masculin)
Définition

Moyen de communication qui est employé pour traiter les personnes avec respect et qui consiste en l'utilisation de mots et d'expressions qui ne sont pas considérés comme discriminatoires ou offensants, ou qui ne sous-entendent pas l'exclusion de certains groupes de personnes ou l'application de stéréotypes à leur égard.

Anglais

Termes
  • inclusive language (nom)
Définition

A means of communication that is used to treat people with respect, and that involves using words and expressions that are not considered discriminatory or offensive, and that do not imply the exclusion or stereotyping of particular groups of people.

Date de modification :

LGBTQ2+

Français

Termes
  • LGBTQ2+ (adjectif)
  • lesbien, gai, bisexuel, transgenre, queer, bispirituel et autres (locution adjectivale masculine)
  • lesbienne, gaie, bisexuelle, transgenre, queer, bispirituelle et autres (locution adjectivale féminine)
  • lesbien, gai, bisexuel, trans, queer, bispirituel et autres (locution adjectivale masculine)
  • lesbienne, gaie, bisexuelle, trans, queer, bispirituelle et autres (locution adjectivale féminine)
Notes

Le symbole « + » est utilisé pour représenter l'ensemble des identités de genre, orientations sexuelles et orientations romantiques non mentionnées.

D'autres lettres ou symboles sont parfois ajoutés pour refléter d'autres réalités de la diversité sexuelle et de genre. Par exemple, « I » pour « intersexué » ou « intersexe », ou « A » pour « asexuel ». Certains mots peuvent être rendus par des abréviations différentes; par exemple, « bispirituel » peut être rendu par « 2 » ou « 2E ». Le choix des lettres ou des symboles et l'ordre de présentation peuvent varier selon le contexte et le public cible.

Lorsque le sigle comporte deux « Q », le second signifie « en questionnement ».

Voici quelques exemples de sigles qui peuvent être employés : LGBT, LGBTI, LGBTQ, LGBTQ2, LGBTQ2IA, LGBTQ2IA+, 2LGBTQIA+, 2LGBTQQIA+, 2ELGBTQQIA+.

Les termes qui composent les sigles sont définis dans le Lexique sur la diversité sexuelle et de genre du Bureau de la traduction.

Anglais

Termes
  • LGBTQ2+ (adjectif)
  • lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, two-spirit and others (locution adjectivale)
  • lesbian, gay, bisexual, trans, queer, two-spirit and others (locution adjectivale)
Notes

The symbol "+" represents the wide spectrum of gender identities, sexual orientations and romantic orientations not explicitly named.

Other letters or symbols are sometimes added to reflect different realities of sexual and gender diversity, for example, "I" for "intersex" or "A" for "asexual." Certain words can be abbreviated differently; for example, "two-spirit" can be abbreviated as "2S." The choice of letters or symbols and the order in which they are presented could differ depending on the context and the audience.

When there are two "Q"s in the abbreviation, the second "Q" stands for "questioning."

Some examples of possible abbreviations include: LGBT, LGBTI, LGBTQ, LGBTQ2, LGBTQ2S, LGBTQ2IA, LGBTQ2IA+, 2SLGBTQIA+, 2SLGBTQQIA+.

The terms that make up the abbreviations are defined in the Translation Bureau's Gender and Sexual Diversity Glossary.

Date de modification :

M

main-d'œuvre diversifiée

Français

Termes
  • main-d'œuvre diversifiée (nom féminin)
  • effectif diversifié (nom masculin)
Définition

Main-d'œuvre constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.

Anglais

Termes
  • diverse workforce (nom)
Définition

A workforce made up of persons who have a variety of identities, abilities, backgrounds, cultures, skills, perspectives and experiences.

Date de modification :

mesure d'adaptation

Français

Termes
  • mesure d'adaptation (nom féminin)
  • adaptation (nom féminin)
  • accommodement (nom masculin)
Définition

Dans le contexte du travail, mesure prise par la direction en fonction des circonstances personnelles d'un membre du personnel et conçue pour lui permettre de s'acquitter de ses tâches et de participer pleinement aux activités liées au travail.

Notes

L'acquisition ou la modification d'équipement, de logiciels ou d'appareils, la modification de l'horaire de travail et la prestation de services de soutien sont des exemples de mesures d'adaptation.

Anglais

Termes
  • accommodation (nom)
  • accommodation measure (nom)
Définition

In the context of work, a measure taken by management based on the personal circumstances of an employee that is designed to enable them to carry out their duties and fully participate in work-related activities.

Notes

Some examples of accommodations are acquiring or modifying equipment, software or devices, modifying work schedules, or providing assistance through support services.

Date de modification :

Métis [1]; Métisse

Français

Termes
  • Métis [1] (nom masculin)
  • Métisse (nom féminin)
Définition

Au Canada, personne ayant une ascendance européenne et de Premières Nations mixte et qui s'auto-identifie comme Métis.

Notes

L'auto-identification en tant que Métis ou Métisse est souvent controversée, et les personnes qui s'identifient comme étant Métis ou Métisses ne sont pas toutes nécessairement acceptées comme membres de la Nation Métis.

Voir aussi
  • Autochtone
  • Inuk
  • Métis [2]

Anglais

Termes
  • Métis [1] (nom)
Définition

In Canada, a person who has mixed First Nations and European ancestry and who self-identifies as Métis.

Notes

Métis self-identification is frequently controversial, and not all people who identify as Métis are necessarily accepted as members of the Métis Nation.

Voir aussi
  • Indigenous person
  • Inuk
  • Métis [2]
Date de modification :

Métis [2]

Français

Termes
  • Métis [2] (nom masculin pluriel)
Définition

Au Canada, peuple autochtone dont les membres sont d'ascendance européenne et de Premières Nations mixte, sont unis par une origine, une histoire et une culture communes, et sont généralement acceptés par la Nation Métis.

Notes

Les origines des Métis en tant que peuple remontent au 18e siècle principalement avec le développement du commerce de la fourrure dans le centre ouest de l'Amérique du Nord. Le mélange des populations des Premières Nations et des Européens a donné lieu à un nombre croissant de descendants mixtes. Ces descendants ont établi des collectivités distinctes et se sont mariés entre eux. Un nouveau peuple autochtone a vu le jour, avec sa propre culture, ses traditions, ses langues et son identité nationale.

Les Métis sont l'un des trois peuples autochtones légalement reconnus au Canada et sont titulaires de droits en vertu de l'article 35 de la Loi constitutionnelle de 1982.

Voir aussi
  • Premières Nations
  • Inuit [1]
  • Métis [1]; Métisse

Anglais

Termes
  • Métis [2] (nom pluriel)
Définition

In Canada, an Indigenous People whose members are of mixed First Nations and European ancestry, are united by a common origin, history and culture, and are generally accepted by the Métis Nation.

Notes

The Métis as a people came to be in the 18th century mostly with the development of the fur trade in west central North America. The mixing of the First Nations and European populations led to a growing number of mixed descendants. These descendants established distinct communities and married among themselves. A new Indigenous People emerged with its own culture, traditions, languages and nationhood.

Métis are one of the three legally recognized Indigenous Peoples in Canada and are rights holders under section 35 of the Constitution Act, 1982.

Voir aussi
  • First Nations
  • Inuit
  • Métis [1]
Date de modification :

microagression

Français

Termes
  • microagression (nom féminin)
Définition

Commentaire ou action qui est perçu comme étant une expression subtile d'un préjugé défavorable contre une personne ou un groupe de personnes.

Notes

Les microagressions sont généralement indirectes et peuvent être non intentionnelles. Elles visent souvent les membres d'un groupe marginalisé ou minoritaire.

Anglais

Termes
  • microaggression (nom)
Définition

A comment or action that is regarded as subtly expressing prejudice against a person or group of people.

Notes

Microaggressions are generally indirect and can be unintentional. Members of marginalized or minority groups are often the subjects of microaggressions.

Date de modification :

milieu de travail inclusif

Français

Termes
  • milieu de travail inclusif (nom masculin)
Définition

Dans une organisation, environnement de travail où les différences sur le plan de l'identité, des habiletés, des antécédents, des cultures, des compétences, des expériences et des points de vue des membres du personnel sont reconnues, valorisées et mises à profit par la direction et leurs collègues, ce qui favorise le sentiment d'appartenance et la participation de tous les membres du personnel.

Anglais

Termes
  • inclusive workplace (nom)
Définition

In an organization, a work environment where the differences in the identities, abilities, backgrounds, cultures, skills, experiences and perspectives of employees are recognized, valued and leveraged by management and coworkers, which fosters a sense of belonging and involvement for all employees.

Date de modification :

minorité

Français

Termes
  • minorité (nom féminin)
  • groupe minoritaire (nom masculin)
Définition

Groupe de personnes ayant des caractéristiques communes qui diffèrent de celles de la population majoritaire ou dominante, et qui font souvent l'objet de discrimination ou d'exclusion.

Notes

Le terme « minorité » ne fait pas l'unanimité puisqu'il est habituellement perçu comme restreignant le concept à son côté quantifiable, alors qu'en réalité le concept est plus souvent lié au fait que le pouvoir est détenu par un groupe dominant.

Anglais

Termes
  • minority (nom)
  • minority group (nom)
Définition

A group of people who share characteristics differing from those of the majority or dominant population, and who often experience discrimination or exclusion.

Notes

The term "minority" is not universally accepted, because it is usually understood as limiting the concept to numbers, when it is in fact more often about the power that is held by a dominant group.

Date de modification :

minorité modèle

Français

Termes
  • minorité modèle (nom féminin)
Définition

Groupe minoritaire perçu comme s'étant intégré à la société avec succès, en particulier dans les domaines scolaire, économique ou culturel, notamment en comparaison avec d'autres minorités.

Notes

Le concept de minorité modèle peut paraître positif, mais il est empreint de connotations négatives. Comme il provient de stéréotypes fondés sur des caractéristiques ethniques ou raciales, il efface l'individualité des membres du groupe ainsi que la discrimination à laquelle ils sont confrontés. Par exemple, certains groupes asiatiques se voient assigner le stéréotype d'être doués en mathématiques et en sciences. Ce stéréotype met de la pression sur les personnes appartenant à ces groupes puisqu'on pourrait s'attendre à ce qu'elles aient plus de succès dans ces matières que les membres d'autres groupes. De tels stéréotypes peuvent aussi mener à opposer différents groupes minoritaires dont les succès sont évalués différemment.

Exemples d'usage
  • mythe de la minorité modèle

Anglais

Termes
  • model minority (nom)
Définition

A minority group that is perceived to have successfully integrated into society, particularly in academic, economic or cultural fields, especially in comparison to other minority groups.

Notes

The concept of a model minority may seem positive, but it carries negative connotations. Because it stems from stereotypes based on ethnic or racial characteristics, it erases the individuality of those within the group as well as the discrimination faced by its members. For example, certain Asian groups are stereotypically considered to excel at mathematics and science. This stereotype puts undue pressure on those belonging to these groups as the expectations of their successes in these fields are higher than for members of other groups. Such stereotypes can also lead to different minority groups being pitted against each other because their successes are not measured in the same way.

Exemples d'usage
  • model minority myth
  • model minority stereotype
Date de modification :

minorité racialisée

Date de modification :

minorité racisée

Date de modification :

minorité visible

Français

Termes
  • minorité visible (nom féminin)
Définition

Groupe de personnes ayant des caractéristiques reconnaissables qui diffèrent de celles de la population majoritaire ou dominante.

Notes

Bien que le terme « minorité visible » soit utilisé au Canada dans des contextes juridique et statistique, lorsqu'il est employé dans un contexte général, il est considéré comme vieilli et peut être inexact, car il ne reflète pas toujours la composition démographique des provinces, territoires et autres régions du Canada. De plus, le mot « visible » donne à penser que le fait d'être blanc est la norme, et le mot « minorité » restreint le concept à son côté quantifiable, alors qu'en réalité le concept est plus souvent lié au fait que le pouvoir est détenu par un groupe dominant.

Ne pas confondre avec le concept de minorité visible au sens de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui fait référence aux personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas blanches.

Exemples d'usage
  • membre d'une minorité visible
  • personne faisant partie d'une minorité visible
Voir aussi
  • groupe racisé

Anglais

Termes
  • visible minority (nom)
Définition

A group of people who have identifiable characteristics that differ from those of the majority or dominant population.

Notes

Although the term "visible minority" is used in legal and statistical contexts in Canada, it is considered outdated and can be inaccurate in a general context as it does not always reflect provincial, territorial or other regional demographic compositions in Canada. Also, the word "visible" suggests that being white is the standard and the word "minority" limits the concept to numbers, when it is in fact more often about the power that is held by a dominant group.

Not to be confused with the concept of visible minority as defined in the Employment Equity Act, which refers to persons, other than Indigenous people, who are not white.

Exemples d'usage
  • member of a visible minority
Voir aussi
  • racialized group
Date de modification :

N

neuroatypique

Français

Termes
  • neuroatypique (adjectif masculin et féminin)
  • neurodivergent (adjectif masculin)
  • neurodivergente (adjectif féminin)
Définition

Se dit d'une personne dont les fonctions neurologiques ou les traits de comportement diffèrent de ce qui est considéré comme typique.

Notes

Par exemple, les personnes présentant une dyslexie, un trouble du spectre de l'autisme ou un trouble du déficit de l'attention sont considérées comme étant neuroatypiques.

Le terme « neurodivers » est souvent utilisé à tort pour décrire une personne neuroatypique. Or, ce terme fait référence à la variété des caractéristiques neurologiques que possède un groupe de personnes. Une personne ne peut donc pas être neurodiverse.

Voir aussi
  • neurodivergence
  • neurodiversité

Anglais

Termes
  • neurodivergent (adjectif)
Définition

Referring to a person with neurological functioning or behavioural traits that differ from what is considered typical.

Notes

For example, people with autism, dyslexia or attention deficit disorder are considered neurodivergent.

The term "neurodiverse" is often mistakenly used to refer to a neurodivergent person. However, "neurodiverse" refers to the variety of neurological traits possessed by a group. Therefore, a person cannot be neurodiverse.

Voir aussi
  • neurodivergence
  • neurodiversity
Date de modification :

neurodivergence

Français

Termes
  • neurodivergence (nom féminin)
Définition

Différence en ce qui a trait aux fonctions neurologiques ou aux traits de comportement d'une personne par rapport à ce qui est considéré comme étant typique.

Notes

La neurodivergence peut être innée ou découler d'une altération du fonctionnement du cerveau causée par un traumatisme ou une autre expérience.

L'autisme, la dyslexie et le trouble du déficit de l'attention sont des exemples de neurodivergence.

Voir aussi
  • neuroatypique
  • neurodiversité

Anglais

Termes
  • neurodivergence (nom)
Définition

A departure from what is considered typical in a person's neurological function or behavioural traits.

Notes

Neurodivergence can be innate or acquired through alterations in brain functioning caused by trauma or other experiences.

Examples of neurodivergence include autism, dyslexia and attention deficit disorder.

Voir aussi
  • neurodivergent
  • neurodiversity
Date de modification :

neurodivergent; neurodivergente

Date de modification :

neurodiversité

Français

Termes
  • neurodiversité (nom féminin)
Définition

Variété des fonctions neurologiques et des traits de comportement considérée comme un phénomène normal dans la population humaine.

Notes

Le concept de neurodiversité est inclusif puisqu'il englobe tant les personnes neuroatypiques que les personnes neurotypiques.

Voir aussi
  • neurodivergence
  • neuroatypique

Anglais

Termes
  • neurodiversity (nom)
Définition

The variation in neurological functioning and behavioural traits considered as a normal phenomenon in the human population.

Notes

The concept of neurodiversity is inclusive as it encompasses both neurodivergent and neurotypical people.

Voir aussi
  • neurodivergence
  • neurodivergent
Date de modification :

Noir; Noire

Date de modification :

non-Blanc; non-Blanche

Date de modification :

non cédé; non cédée

Français

Termes
  • non cédé (adjectif masculin)
  • non cédée (adjectif féminin)
Définition

Se dit des terres traditionnelles ou ancestrales qui n'ont jamais été transférées à la Couronne ou au gouvernement du Canada par une communauté autochtone au moyen d'un traité ou d'un autre accord.

Exemples d'usage
  • territoire non cédé
  • territoire traditionnel non cédé
Voir aussi
  • territoire traditionnel
  • reconnaissance territoriale

Anglais

Termes
  • unceded (adjectif)
  • non-ceded (adjectif)
Définition

Referring to traditional or ancestral land never transferred to the Crown or to the Government of Canada by an Indigenous community by means of a treaty or other agreement.

Exemples d'usage
  • unceded land
  • unceded territory
  • unceded traditional territory
Voir aussi
  • traditional territory
  • territorial acknowledgement
Date de modification :

O

obstacle

Français

Termes
  • obstacle (nom masculin)
  • barrière (nom féminin)
Définition

Empêchement qui est de nature physique, structurelle, technologique, socio-économique ou culturelle, ou qui est relatif à l'information, aux communications, aux comportements ou aux mentalités, et qui nuit à la participation pleine et égale d'une personne à la société.

Notes

Le terme « obstacle » est défini dans le contexte des personnes en situation de handicap dans la Loi canadienne sur l'accessibilité.

Voir aussi
  • obstacle systémique

Anglais

Termes
  • barrier (nom)
Définition

A physical, structural, technological, socioeconomic or cultural obstruction, or one that is related to information, communications, attitudes or mindsets, that hinders a person's full and equal participation in society.

Notes

The term "barrier" is defined in the context of people with disabilities in the Accessible Canada Act.

Voir aussi
  • systemic barrier
Date de modification :

obstacle systémique

Français

Termes
  • obstacle systémique (nom masculin)
  • barrière systémique (nom féminin)
Définition

Obstacle qui découle de systèmes, de pratiques, de politiques, de traditions ou de cultures en apparence neutres et qui désavantage certaines personnes ou certains groupes de personnes.

Notes

Les obstacles systémiques désavantagent les groupes minoritaires, les groupes racisés, les personnes en situation de handicap, les personnes des communautés LGBTQ2+, les personnes autochtones et d'autres groupes marginalisés.

Les obstacles systémiques sont présents dans toutes les sphères de la société, telles que l'emploi, l'éducation, les institutions et les soins de santé.

Les obstacles systémiques ne sont pas nécessairement mis en place de façon intentionnelle.

Voir aussi
  • obstacle

Anglais

Termes
  • systemic barrier (nom)
Définition

A barrier that results from seemingly neutral systems, practices, policies, traditions or cultures, and that disadvantages certain individuals or groups of people.

Notes

Systemic barriers disadvantage minority groups, racialized groups, people with disabilities, people from LGBTQ2+ communities, Indigenous people and other marginalized groups.

Systemic barriers are present in all aspects of society such as employment, education, institutions and health services.

Systemic barriers are not necessarily put in place intentionally.

Voir aussi
  • barrier
Date de modification :

orientation sexuelle

Français

Termes
  • orientation sexuelle (nom féminin)
Définition

Attirance physique ou affective pour des personnes selon leur sexe, leur identité de genre ou leur expression de genre.

Notes

L'orientation sexuelle n'est pas un choix, mais une composante fondamentale de l'identité d'une personne. Elle peut changer au fil du temps.

Une personne peut s'identifier comme lesbienne, gaie, hétérosexuelle, bisexuelle, queer, pansexuelle ou asexuelle, notamment.

Anglais

Termes
  • sexual orientation (nom)
Définition

The physical or emotional attraction to people based on their sex, gender identity or gender expression.

Notes

Sexual orientation is not a choice, but a fundamental part of a person's identity. It may change over time.

A person may identify as lesbian, gay, heterosexual, bisexual, queer, pansexual or asexual, among others.

Date de modification :

P

PANDC

Date de modification :

personne alliée

Français

Termes
  • personne alliée (nom féminin)
  • allié (nom masculin)
  • alliée (nom féminin)
Définition

Personne qui reconnaît le privilège dont elle bénéficie, qui s'engage à en apprendre davantage sur les défis auxquels font face une personne ou un groupe de personnes confrontées à de la discrimination et qui travaille de façon solidaire avec celles-ci pour lutter contre toute forme d'oppression.

Notes

Une personne alliée ne cherche pas la reconnaissance. Elle ne s'identifie pas non plus comme une alliée. Son engagement et sa participation sont plutôt reconnus par les membres du groupe dont elle est une alliée.

Être une personne alliée n'est pas simplement une question d'identité; cela implique la prise de mesures concrètes.

Une personne confrontée à de la discrimination peut aussi être une personne alliée. Par exemple, un homme autochtone peut être un allié auprès des femmes noires.

Voir aussi
  • privilège

Anglais

Termes
  • ally (nom)
Définition

A person who recognizes their own privilege, commits to learning about the challenges of a person or a group of people experiencing discrimination, and works in solidarity with them to fight against oppression.

Notes

An ally does not seek acknowledgement or call themselves an ally. Rather, their involvement and commitment are recognized by members of the group they have allied with.

Being an ally is not simply a matter of identity; it involves taking action.

A person who experiences discrimination can also be an ally. For example, an Indigenous man can be an ally to Black women.

Voir aussi
  • privilege
Date de modification :

personne autochtone

Voir Autochtone

Date de modification :

personne ayant une incapacité

Date de modification :

personne blanche

Français

Termes
  • personne blanche (nom féminin)
  • Blanc (nom masculin)
  • Blanche (nom féminin)
Définition

Personne qui appartient à l'un des groupes de population, notamment d'ascendance européenne, auxquels on associe souvent une peau peu pigmentée.

Anglais

Termes
  • white person (nom)
  • white (nom, moins fréquent)
  • Caucasian (à éviter, nom)
Définition

A person belonging to one of the population groups of especially European ancestry that are often considered as having light pigmentation of skin.

Notes

Although the noun "Caucasian" is sometimes used in North America to refer to a white person, this term refers to an obsolete and scientifically unfounded human classification system dating from the 18th century. The noun "Caucasian" used to mean "white person" should therefore be avoided.

Several North American English style guides recommend using the lowercase noun and adjective "white" when referring to people, citing among several reasons that there is no widespread championing to capitalize the term as there has been for the noun and adjective "Black." The use of the upper case noun and adjective "White" is, however, still present.

The noun "white" referring to a person is usually used in the plural form and typically in the context of population groups.

Date de modification :

personne de couleur

Français

Termes
  • personne de couleur (nom féminin)
  • personne non blanche (nom féminin)
  • non-Blanc (nom masculin)
  • non-Blanche (nom féminin)
Définition

Personne qui est notamment de descendance africaine ou asiatique, ou bien de descendance raciale ou ethnique mixte.

Notes

Bien que les mots « de couleur » dans le terme « personne de couleur » fassent référence à la couleur de la peau, une personne peut être perçue comme une personne de couleur en fonction d'autres caractéristiques physiques, comme la texture des cheveux ou les traits du visage.

Bien que le terme « personne de couleur » soit fréquemment utilisé dans des communications verbales et écrites, son emploi ne fait pas l'unanimité. Certaines personnes croient que, dans sa forme au pluriel, « personnes de couleur » est un terme inclusif employé à des fins de solidarité, alors que d'autres croient qu'il regroupe et brouille les identités distinctes de toutes les personnes non blanches.

Certaines personnes préfèrent le terme « personne de couleur » au terme « personne non blanche », ou vice versa, pour diverses raisons. Par exemple, le terme « personne de couleur » sous-entend que le « blanc » n'est pas une couleur, tandis que le terme « personne non blanche » sous-entend qu'être une personne blanche est la norme.

Le terme « personne de couleur » est généralement employé dans une société composée majoritairement de personnes blanches.

Voir aussi
  • personnes autochtones, noires et de couleur
  • racisé; racisée

Anglais

Termes
  • person of colour (nom)
  • non-white person (nom)
  • non-white (nom)
Définition

A person who is especially of African, Asian or mixed racial or ethnic descent.

Notes

Although the words "of colour" in the term "person of colour" refer to skin colour, a person may be viewed as a person of colour on the basis of other physical characteristics such as hair texture or facial features.

Although the term "person of colour" is frequently used in verbal and written communication, its use is not universally accepted. Some people believe that its plural form, "people of colour," is an inclusive term used to forge solidarity, whereas others believe that it lumps together and blurs the distinct identities of all non-white people.

Some people prefer the term "person of colour" over "non-white person," or vice versa, for various reasons. For example, the term "person of colour" implies that "white" is not a colour, while the term "non-white person" implies that being a white person is the norm.

The term "person of colour" is generally used in a society composed predominantly of white people.

The noun "non-white" referring to a person is usually used in the plural form and typically in the context of population groups.

Voir aussi
  • Black, Indigenous and people of colour
  • racialized
Date de modification :

personne en situation de handicap

Français

Termes
  • personne en situation de handicap (locution nominale féminine)
  • personne vivant avec un handicap (locution nominale féminine)
  • personne handicapée (nom féminin)
  • personne ayant une incapacité (locution nominale féminine)
  • handicapé (à éviter, nom masculin)
  • handicapée (à éviter, nom féminin)
Définition

Personne ayant une déficience physique, mentale, intellectuelle, cognitive ou sensorielle, un trouble d'apprentissage ou de la communication, ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, qui nuit à sa participation pleine et égale dans la société lorsqu'elle est confrontée à un obstacle.

Notes

Selon le contexte, un des termes énumérés plus haut pourrait mieux convenir. Par exemple, le terme « personne en situation de handicap » met l'accent sur la situation dans laquelle une personne se trouve et pourrait mieux convenir dans un contexte informel. Les termes « personne handicapée » et « personne ayant une incapacité » soulignent quant à eux la présence d'une déficience ou d'un trouble chez une personne et pourraient mieux convenir dans un contexte médical ou juridique.

Les termes « handicapé » ou « handicapée » employés comme noms peuvent être jugés offensants.

Le terme employé dans la Loi sur l'accessibilité est « personne handicapée ».

Voir aussi
  • handicap
  • obstacle
  • obstacle systémique

Anglais

Termes
  • person with a disability (locution nominale)
  • disabled person (nom)
  • handicapped person (à éviter, nom, vieilli)
Définition

A person with a physical, mental, intellectual, cognitive, sensory, learning or communication impairment, or a functional limitation, whether apparent or not, and permanent, temporary or episodic in nature, that hinders their full and equal participation in society when they face a barrier.

Notes

The plural form of "disability" is used in expressions such as "persons with disabilities" or "people with disabilities" to highlight the variety of disabilities present within a group.

The use of the adjective "handicapped" in the term "handicapped person" is considered to be outdated and can be considered offensive.

Voir aussi
  • disability
  • barrier
  • systemic barrier
Date de modification :

personne handicapée

Date de modification :

personne noire

Français

Termes
  • personne noire (nom féminin)
  • Noir (nom masculin)
  • Noire (nom féminin)
Définition

Personne qui appartient à l'un des divers groupes de population, notamment d'ascendance africaine, auxquels on associe souvent une peau foncée, mais qui en réalité sont composés de personnes affichant une grande diversité de couleurs de peau.

Notes

Les dictionnaires français de langue générale indiquent que l'emploi des noms « Noir » et « Noire » est acceptable.

Anglais

Termes
  • Black person (nom)
  • Black (à éviter, nom, péjoratif)
Définition

A person belonging to any of various population groups of especially African ancestry often considered as having dark pigmentation of the skin but in fact having a wide range of skin colours.Source 1 for term personne noire

Notes

The use of the noun "Black" in the singular is considered offensive, and its plural form increasingly so. Its use is therefore to be avoided in favour of using the adjective "Black," such as in "a Black person."

Date de modification :

personne non blanche

Date de modification :

personne vivant avec un handicap

Date de modification :

personnes autochtones, noires et de couleur

Français

Termes
  • personnes autochtones, noires et de couleur (locution nominale féminine plurielle)
  • PANDC (nom féminin pluriel)
Notes

L'abréviation « PANDC » sert à désigner les personnes de couleur et a été conçue pour faire ressortir les expériences particulières vécues par les personnes noires et les Autochtones en matière de discrimination comparativement à d'autres groupes de personnes non blanches.

Bien que l'abréviation « PANDC » soit fréquemment utilisée dans des communications verbales et écrites, son emploi ne fait pas l'unanimité. Certaines personnes croient qu'elle met en lumière le fait que les différents groupes nommés dans l'abréviation vivent des expériences différentes en matière de discrimination, alors que d'autres croient qu'elle regroupe et brouille les identités et les expériences distinctes de ces groupes.

Puisque l'abréviation « PANDC » désigne un ensemble de groupes de personnes, son utilisation est redondante et est à éviter dans des expressions comme « personne PANDC » et « personnes PANDC ».

Voir aussi
  • personne de couleur
  • racisé; racisée

Anglais

Termes
  • Black, Indigenous and people of colour (locution nominale plurielle)
  • BIPOC (nom pluriel)
  • Black, Indigenous and non-white people (locution nominale plurielle)
Notes

The abbreviation "BIPOC" is used to refer to people of colour and was designed to emphasize the particular experiences of Black people and Indigenous people with discrimination as contrasted with other non-white groups of people.

Although the abbreviation "BIPOC" is frequently used in verbal and written communication, its use is not accepted by all. Some people believe that it highlights the fact that the different groups named in the abbreviation have different experiences with discrimination, whereas others believe that it lumps together and blurs the distinct identities and experiences of these groups.

Some people prefer the term "person of colour" over "non-white person," or vice versa, for various reasons. For example, the term "person of colour" implies that "white" is not a colour, while the term "non-white person" implies that being a white person is the norm.

Since the abbreviation "BIPOC" refers to a grouping of people, expressions such as "BIPOC person" and "BIPOC people" are redundant and should be avoided.

Voir aussi
  • person of colour
  • racialized
Date de modification :

préjugé inconscient

Français

Termes
  • préjugé inconscient (nom masculin)
  • biais inconscient (à éviter, nom masculin, calque)
  • préjugé implicite (à éviter, nom masculin, calque)
  • biais implicite (à éviter, nom masculin, calque)
Définition

Opinion préconçue que possède inconsciemment une personne et qui influence sa perception d'une personne ou d'un groupe de personnes ou son comportement envers ces personnes.

Notes

Les préjugés inconscients sont influencés par les antécédents, la culture et les expériences personnelles d'une personne. Ils peuvent se manifester par un favoritisme ou une discrimination envers une personne ou un groupe de personnes en raison de caractéristiques telles que la race, l'ethnicité, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, les capacités, l'âge, la religion ou la situation économique.

Anglais

Termes
  • unconscious bias (nom)
  • implicit bias (nom)
Définition

A preconceived judgment that is held unconsciously by a person, and that influences their perception of or their behaviour towards another person or group of people.

Notes

Unconscious biases are influenced by a person's background, culture and personal experiences. They can be manifested through favouritism towards or discrimination against a person or group of people based on characteristics such as race, ethnicity, sexual orientation, gender identity, ability, age, religion or economic status.

Date de modification :

Premières Nations

Français

Termes
  • Premières Nations (nom féminin pluriel)
Définition

Au Canada, regroupement autochtone composé de nombreuses nations distinctes ayant une origine, une histoire et une culture qui leur est propre, et dont les membres peuplent l'Amérique du Nord depuis des milliers d'années.

Notes

Les Premières Nations comprennent les Indiens inscrits et non inscrits.

Les Premières Nations sont l'un des trois peuples autochtones légalement reconnus au Canada.

Bien que le terme « Amérindiens » soit parfois utilisé pour désigner les « Indiens d'Amérique », ce terme englobe plus que les Autochtones au Canada et ne devrait pas être utilisé pour faire référence aux Premières Nations.

Voir aussi
  • Inuit [1]
  • Métis [2]
  • Indien; Indienne

Anglais

Termes
  • First Nations (nom pluriel)
Définition

In Canada, an Indigenous grouping composed of many different nations having their own origin, history and culture, and whose members have called North America home for thousands of years.

Notes

First Nations include status and non-status Indians.

First Nations are one of the three legally recognized Indigenous Peoples in Canada.

Voir aussi
  • Inuit
  • Métis [2]
  • Indian
Date de modification :

privilège

Français

Termes
  • privilège (nom masculin)
Définition

Ensemble des avantages dont profite une personne ou un groupe de personnes en raison de leur appartenance à un groupe social donné ou à une catégorie sociale donnée.

Exemples d'usage
  • privilège de genre
  • privilège linguistique
  • privilège racial
  • privilège socioéconomique

Anglais

Termes
  • privilege (nom)
Définition

The advantages enjoyed by a person or group of people as a result of their membership in a given social group or category.

Exemples d'usage
  • gender privilege
  • linguistic privilege
  • racial privilege
  • socioeconomic privilege
Date de modification :

R

race [1]

Voir ethnie

Date de modification :

race [2]

Français

Termes
  • race [2] (nom féminin)
Définition

Groupe de personnes qui sont classées arbitrairement en fonction de caractéristiques physiques communes, indépendamment de leur langue, de leur culture ou de leur nationalité.

Notes

Longtemps utilisé pour établir des différences entre les groupes de personnes, souvent selon une hiérarchie, le concept de race s'attache à des caractéristiques physiques apparentes, comme la couleur de la peau, la texture des cheveux et les traits du visage.

Le concept de race ne repose sur aucun fondement scientifique.

Refuser de parler de race pourrait laisser entendre que le racisme et ses conséquences n'existent pas.

Ne pas confondre avec le terme « race » au sens d'« ethnie », qui désigne un groupe de personnes ayant des caractéristiques culturelles, linguistiques ou religieuses communes.

Voir aussi
  • ethnie

Anglais

Termes
  • race [2] (nom)
Définition

A group of people who are arbitrarily categorized according to common physical characteristics, regardless of language, culture or nationality.

Notes

The concept of race has long since been used to establish differences between groups of people, often according to a hierarchy. It focuses on identifiable physical characteristics, such as skin colour, hair texture and facial features.

There is no scientific basis for the concept of race.

Refusing to talk about race could imply that racism and its consequences do not exist.

Not to be confused with the term "race" used to mean "ethnic group," which refers to a group of people with shared cultural, linguistic or religious characteristics.

Voir aussi
  • ethnic group
Date de modification :

racialisation

Voir racisation

Date de modification :

racialisé; racialisée

Date de modification :

racisation

Français

Termes
  • racisation (nom féminin)
  • racialisation (nom féminin)
Définition

Processus socioculturel consistant à classer des personnes selon des caractéristiques ethniques ou raciales et, sur ce fondement, à les soumettre à un traitement discriminatoire.

Notes

La culture, la langue et la religion sont des exemples de caractéristiques ethniques. La couleur de la peau, la texture des cheveux et les traits du visage sont des exemples de caractéristiques raciales.

Il y a racisation lorsque les races sont perçues comme étant réelles, différentes et inégales d'une façon qui a une incidence négative sur la vie sociale, politique et économique d'une personne.

Le concept de race ne repose sur aucun fondement scientifique.

Voir aussi
  • racisé; racisée
  • groupe racisé

Anglais

Termes
  • racialization (nom)
Définition

The sociocultural process of categorizing people according to ethnic or racial characteristics and subjecting them to discrimination on that basis.

Notes

Ethnic characteristics include culture, language and religion. Racial characteristics include skin colour, hair texture and facial features.

Racialization occurs when races are seen as real, different and unequal in ways that negatively impact people in their social, political and economic lives.

There is no scientific basis for the concept of race.

Voir aussi
  • racialized
  • racialized group
Date de modification :

racisé; racisée

Français

Termes
  • racisé (adjectif masculin)
  • racisée (adjectif féminin)
  • racialisé (adjectif masculin)
  • racialisée (adjectif féminin)
Définition

Se dit d'une personne ou d'un groupe de personnes classées selon des caractéristiques ethniques ou raciales et, sur ce fondement, soumises à un traitement discriminatoire.

Notes

La culture, la langue et la religion sont des exemples de caractéristiques ethniques. La couleur de la peau, la texture des cheveux et les traits du visage sont des exemples de caractéristiques raciales.

L'usage du terme « racisé » permet de reconnaître que la race est une construction sociale qui nuit à la vie sociale, politique et économique d'une personne.

Le concept de race ne repose sur aucun fondement scientifique.

L'adjectif « racialisé » n'est pas attesté dans les ouvrages de référence. Il est tout de même bien formé et utilisé, mais moins fréquemment que l'adjectif « racisé », qui est attesté dans les ouvrages de référence.

Voir aussi
  • racisation
  • groupe racisé

Anglais

Termes
  • racialized (adjectif)
Définition

Referring to a person or group of people categorized according to ethnic or racial characteristics and subjected to discrimination on that basis.

Notes

Ethnic characteristics include culture, language and religion. Racial characteristics include skin colour, hair texture and facial features.

The use of the term "racialized" acknowledges that race is a social construct that negatively impacts a person's social, political and economic life.

There is no scientific basis for the concept of race.

Voir aussi
  • racialization
  • racialized group
Date de modification :

racisme [1]

Français

Termes
  • racisme [1] (nom masculin)
Définition

Idéologie qui établit une hiérarchie entre les races ou les ethnies.

Notes

Le concept de race ne repose sur aucun fondement scientifique.

Voir aussi
  • racisme [2]
  • race [2]
  • ethnie

Anglais

Termes
  • racism [1] (nom)
Définition

An ideology that establishes a hierarchy between races or ethnic groups.

Notes

There is no scientific basis for the concept of race.

Voir aussi
  • racism [2]
  • race [2]
  • ethnic group
Date de modification :

racisme [2]

Français

Termes
  • racisme [2] (nom masculin)
Définition

Attitude de préjugés, d'hostilité et de discrimination pouvant aller jusqu'à la violence, consciente ou non, entretenue à l'égard de personnes appartenant à une race ou une ethnie particulière.

Notes

Le racisme peut se manifester par des actions individuelles ou des pratiques systémiques ou institutionnelles.

Le racisme se manifeste aussi de façon plus subtile. Il peut, par exemple, prendre la forme de discrimination fondée sur l'idée selon laquelle certaines cultures seraient non assimilables à la culture dominante ou majoritaire.

Le concept de race ne repose sur aucun fondement scientifique.

Exemples d'usage
  • racisme envers les Arabes
  • racisme envers les Asiatiques
  • racisme envers les Autochtones
  • racisme envers les Noirs
Voir aussi
  • racisme [1]
  • race [2]
  • ethnie

Anglais

Termes
  • racism [2] (nom)
Définition

Prejudice, hostility, discrimination, and even violence, whether conscious or not, against persons of a specific race or ethnic group.

Notes

Racism can be manifested through individual actions or systemic or institutional practices.

Racism also manifests itself in more subtle ways. It can, for example, happen in the form of discrimination based on the idea that certain cultures cannot be assimilated into the dominant or majority culture.

There is no scientific basis for the concept of race.

Exemples d'usage
  • anti-Arab racism
  • anti-Asian racism
  • anti-Black racism
  • anti-Indigenous racism
Voir aussi
  • racism [1]
  • race [2]
  • ethnic group
Date de modification :

racisme systémique

Français

Termes
  • racisme systémique (nom masculin)
Définition

Traitement discriminatoire de certains groupes de personnes en raison de leur race ou de leur ethnicité engendré et maintenu par les pratiques, politiques, procédures et attitudes en apparence neutres des organisations et des structures gouvernementales.

Notes

Dans le cas du racisme systémique, les comportements discriminatoires récurrents découlent d'une structure sous-jacente, d'un système dont les racines sont anciennes et bien intégrées dans la société. L'acceptation et la banalisation de ces pratiques discriminatoires au sein des organisations font en sorte que le racisme systémique est souvent difficile à déceler et à déloger. Il s'infiltre également dans la culture, plus précisément dans des stéréotypes discriminatoires. Il peut donc se prolonger dans le comportement individuel, par exemple dans le choix des mots, les opinions et les gestes.

Ce système d'inégalités confère des privilèges aux personnes du groupe dominant et porte atteinte aux droits de celles des groupes racisés.

Voir aussi
  • racisme [2]

Anglais

Termes
  • systemic racism (nom)
Définition

The discriminatory treatment of certain groups of people based on their race or ethnicity, caused and maintained by the apparently neutral practices, policies, procedures and attitudes of organizations and governmental structures.

Notes

With systemic racism, recurring discriminatory behaviours are the result of an underlying structure, a system with roots that are long-standing and well integrated in society. The acceptance and trivialization of these discriminatory practices within organizations often make systemic racism difficult to detect and dismantle. Systemic racism also seeps into culture, particularly through stereotypes that lead to discrimination. It can therefore be perpetuated by individual behaviour, such as word choices, opinions and gestures.

This system of inequality grants privileges to people from the dominant group and undermines the rights of those from racialized groups.

Voir aussi
  • racism [2]
Date de modification :

réconciliation

Français

Termes
  • réconciliation (nom féminin)
Définition

Dans le contexte des relations entre la Couronne et les Autochtones, processus visant à réparer et à améliorer les relations entre les peuples et les gouvernements autochtones et non autochtones. La reconnaissance des effets passés et présents du colonialisme au Canada est une condition essentielle à ce processus.

Notes

Pour qu'il y ait réconciliation, les personnes, les gouvernements et les institutions non autochtones doivent prendre des mesures concrètes afin de réparer les torts historiques et continus causés aux peuples autochtones.

Les Premières Nations, les Inuit et les Métis pourraient avoir des points de vue différents sur la notion de réconciliation, puisque ces peuples n'ont pas vécu le colonialisme de la même façon.

Voir aussi
  • autochtonisation
  • décolonisation

Anglais

Termes
  • reconciliation (nom)
Définition

In the context of Crown-Indigenous relations, the process of repairing and improving relationships between Indigenous and non-Indigenous peoples and governments. The acknowledgement of the past and present effects of colonialism in Canada is essential to this process.

Notes

In order for reconciliation to move forward, concrete actions must be taken by non-Indigenous people, governments and institutions to correct the historical and ongoing wrongs done to Indigenous Peoples.

First Nations, Inuit and Métis may have different perspectives on reconciliation, as these Peoples have not had the same experiences with colonialism.

Voir aussi
  • Indigenization
  • decolonization
Date de modification :

reconnaissance du territoire

Date de modification :

reconnaissance territoriale

Français

Termes
  • reconnaissance territoriale (nom féminin)
  • reconnaissance du territoire (nom féminin)
Définition

Déclaration qui permet de reconnaître le fait qu'une personne ou un groupe de personnes se trouve sur un territoire qu'une communauté autochtone occupe ou a occupé et avec lequel cette communauté a des liens spirituels, culturels ou économiques.

Notes

Ces déclarations sont généralement prononcées au début de rassemblements ou d'activités officielles comme signe de reconnaissance et de respect envers les communautés autochtones.

Voir aussi
  • territoire traditionnel
  • non cédé; non cédée

Anglais

Termes
  • territorial acknowledgement (nom)
  • land acknowledgement (nom)
  • territory acknowledgement (nom)
Définition

A statement recognizing that a person or group of people are on a territory currently or historically occupied by an Indigenous community and to which this community has spiritual, cultural or economic connections.

Notes

These statements are usually made towards the beginning of gatherings or official events as a sign of recognition and respect for Indigenous communities.

Voir aussi
  • traditional territory
  • unceded
Date de modification :

S

santé mentale

Français

Termes
  • santé mentale (nom féminin)
Définition

État de bien-être psychologique et émotionnel d'une personne qui est habituellement caractérisé par sa capacité de subvenir à ses besoins, de poursuivre ses intérêts, de réaliser ses objectifs et de composer avec divers facteurs de stress de la vie.

Anglais

Termes
  • mental health (nom)
Définition

A person's psychological and emotional well-being, usually characterized by their ability to meet their own needs, pursue their interests, achieve their goals and cope with the various stressors of life.

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sexe

Français

Termes
  • sexe (nom masculin)
  • sexe biologique (nom masculin)
Définition

Ensemble défini des caractéristiques anatomiques et physiologiques d'une personne, par exemple les chromosomes, l'expression génique, les hormones ainsi que l'anatomie reproductive ou sexuelle.

Notes

Le sexe est généralement défini comme « féminin » ou « masculin ». Toutefois, il existe des variations dans les caractéristiques biologiques qui composent le sexe et la façon dont elles se présentent. Souvent, les personnes qui présentent ces variations sont considérées comme des personnes intersexuées ou s'identifient ainsi.

Si le sexe renvoie à l'ensemble des caractéristiques anatomiques et physiologiques, le genre renvoie quant à lui à la construction sociale de l'identité.

Pour certaines personnes, le sexe n'est pas statique et peut changer au cours de la vie.

Voir aussi
  • genre

Anglais

Termes
  • sex (nom)
  • biological sex (nom)
Définition

A defined set of anatomical and physiological characteristics, including chromosomes, gene expression, hormones, and reproductive or sexual anatomy.

Notes

Sex is usually categorized as female or male, but there is variation in the biological attributes that comprise sex and how those attributes appear. Often a person with these variations is characterized or self-identifies as intersex.

While sex refers to a set of anatomical and physiological characteristics, gender refers to a social construct.

For some people, sex is not static and can change in the course of a person's life.

Voir aussi
  • gender
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sexe assigné

Date de modification :

sexe assigné à la naissance

Français

Termes
  • sexe assigné à la naissance (locution nominale masculine)
  • sexe attribué à la naissance (locution nominale masculine)
  • sexe assigné (nom masculin)
Définition

Sexe qui est assigné à une personne au moment de sa naissance selon des normes médicales, déterminé la plupart du temps selon ses organes génitaux externes.

Notes

Le sexe assigné à la naissance peut également être compris comme le sexe inscrit, par exemple, sur le certificat de naissance d'une personne.

L'attribution du sexe à la naissance n'est pas une pratique universelle.

Anglais

Termes
  • sex assigned at birth (locution nominale)
  • SAAB (nom)
  • birth-assigned sex (nom)
  • assigned sex (nom)
Définition

The sex assigned to a person at birth according to a set of medical standards, usually based on the person's external genitalia.

Notes

Sex assigned at birth may also be understood as the sex recorded, for example, on a person's birth certificate.

Assigning sex at birth is not common to all cultures.

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sexe attribué à la naissance

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sexe biologique

Voir sexe

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sexisme

Français

Termes
  • sexisme (nom masculin)
Définition

Discrimination fondée sur le sexe ou sur les stéréotypes liés au genre, généralement à l'endroit des femmes.

Anglais

Termes
  • sexism (nom)
Définition

Discrimination based on sex or on stereotypes related to gender, typically towards women.

Date de modification :

T

territoire traditionnel

Français

Termes
  • territoire traditionnel (nom masculin)
Définition

Étendue de terre désignée par une communauté autochtone comme étant le territoire qu'elle a historiquement occupé et utilisé et avec lequel elle a toujours des liens spirituels, culturels et économiques.

Notes

Les territoires traditionnels des communautés autochtones peuvent se chevaucher.

Voir aussi
  • reconnaissance territoriale
  • non cédé; non cédée

Anglais

Termes
  • traditional territory (nom)
Définition

Land identified by an Indigenous community as the territory it has historically occupied and used, and to which it still has spiritual, cultural and economic connections.

Notes

The traditional territories of Indigenous communities may overlap each other.

Voir aussi
  • territorial acknowledgement
  • unceded
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traumatisme historique

Français

Termes
  • traumatisme historique (nom masculin)
Définition

Traumatisme vécu collectivement par un groupe ayant une identité commune, qui découle de l'oppression de ce groupe à la suite d'un ou plusieurs événements dans le passé, et qui est habituellement caractérisé par la persistance de problèmes sociaux et de santé dans ce groupe sur plusieurs générations.

Anglais

Termes
  • historical trauma (nom)
  • historic trauma (nom)
Définition

A trauma experienced collectively by a group of people sharing a common identity, caused by the oppression of this group through one or more events in the past, and that is usually characterized by the persistence of social and health problems in this group across several generations.

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V

validisme

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vécu

Français

Termes
  • vécu (nom masculin)
  • expérience vécue (nom féminin)
Définition

Ensemble des événements qui font partie de la vie d'une personne et qui mènent à une familiarité étroite avec un sujet donné.

Notes

Le vécu d'une personne peut être considéré comme une source importante de connaissances pour d'autres personnes.

Anglais

Termes
  • lived experience (nom)
Définition

The events in a person's life that lead to an intimate familiarity with a given subject.

Notes

A person's lived experience can be considered a significant source of knowledge for other people.

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Bibliographie

Les références sont présentées dans la langue dans laquelle elles ont été consultées pour élaborer ce guide. Une référence disponible seulement en anglais est accompagnée d'une mention.

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