Santé mentale au travail

Peu importe où vous travaillez, la santé mentale est tout aussi importante que la santé physique. C'est pourquoi les employeurs prennent de plus en plus de mesures visant à favoriser le bien-être mental de leurs employés.

Pour en apprendre davantage sur la terminologie de la santé mentale, consultez le Lexique de la santé mentale en milieu de travail, puis testez vos connaissances linguistiques en faisant ce jeu!

1. Pour renforcer le moral de leurs employés, les gestionnaires peuvent leur offrir des possibilités de perfectionnement professionnel, solliciter leurs commentaires et .

la reconnaissance des réalisations

souligner leurs réalisations

en soulignant leurs réalisations

2. Il est possible de promouvoir la santé mentale au travail en adoptant stratégies simples, comme faire participer les employés à la prise de décisions et définir clairement leurs rôles et responsabilités.

quelque

quelques

3. Des activités physiques, comme les séances de yoga à l'heure du dîner et les défis du podomètre, favorisent une bonne santé mentale ainsi que la travail-vie personnelle.

concilliation

conciliation

conçiliation

4. Les personnes qui maintiennent équilibre travail-vie personnelle auraient tendance à s'absenter moins souvent.

un bon

une bonne

5. Il est important que les employeurs offrent des espaces sûrs à leurs employés afin qu'ils puissent parler ouvertement sans craindre les répercussions négatives leur carrière.

pour

à

sur

6. Lorsqu'une personne veut discuter d'un problème ou d'une préoccupation, il est important de l' sans jugement afin qu'elle se sente entendue et valorisée.

écouté

écouter

7. Les modalités de travail flexibles permettent aux employés de choisir un régime ou un horaire de travail des modalités de travail classiques.

différents

différants

différends

8. Un programme d'aide aux employés est un service confidentiel de consultation psychologique à court terme, qui s'adresse aux employés ayant des difficultés .

personelles

personnels

personnelles

9. Le bien-être en milieu de travail dépend entre autres des trois éléments l'autonomie d'action de l'employé, son niveau d'influence sur divers aspects de son travail et la culture organisationnelle.

suivants

suivants :

10. Les employés peuvent accroître leur bien-être physique et psychologique en appliquant des principes d' de la santé.

autogestion

auto-gestion

auto gestion