Répondre à un commentaire du billet « Comment faire une évaluation au moyen de la méthode sandwich »

Remarque

Veuillez lire la section « Commentaires et échanges » dans la page Avis du gouvernement du Canada avant d’ajouter un commentaire. Le Portail linguistique du Canada examinera tous les commentaires avant de les publier. Nous nous réservons le droit de modifier, de refuser ou de supprimer toute question ou tout commentaire qui contreviendrait à ces lignes directrices sur les commentaires.

Lorsque vous soumettez un commentaire, vous renoncez définitivement à vos droits moraux, ce qui signifie que vous donnez au gouvernement du Canada la permission d’utiliser, de reproduire, de modifier et de diffuser votre commentaire gratuitement, en totalité ou en partie, de toute façon qu’il juge utile. Vous confirmez également que votre commentaire n’enfreint les droits d’aucune tierce partie (par exemple, que vous ne reproduisez pas sans autorisation du texte appartenant à un tiers).

Soumis par Anvita Saxena le 16 juillet 2024 à 12 h 07

Thank you for your sharing your opinion. Feedback is very crucial for performance improvement and team motivation. As a SME, I have to ensure that the team members understands that the feedback is for their improvement and not just to find faults in their work. I have always found that if I share their positives, then how they can improve a certain thing and close with how their role is appreciated within the team, always works for me. This way the conversation flows in a very friendly manner.
Thanks again for your input.
Date de modification :